Goed nieuws voor iedereen die in de CAO VVT zit, de lonen gaan namelijk met 4% omhoog. Vanaf 1 oktober 2018 stijgen de lonen. De vraag is natuurlijk hoe het nu moet met medewerkers werkzaam in de CAO GGZ, want die lonen raken nu opeens achter, of toch niet?!

Lees meer: Loonsverhoging van 4% voor de VVT, volgt de GGZ?

De economie van Nederland kent een uitstekende groei. Hierdoor ontstaat er meer werk, komen er meer banen bij en ontstaan er ook meer vacatures. Deze vacatures worden doorgaans gevuld met personeel dat wisselt van baan of met werknemers die nog geen baan hebben, maar wel een goede match vormen met de vacante functie. Een groeiende economie is goed. Zo ontstaan er ook kansen voor mensen die hun werk minder leuk vinden dan ze hadden gedacht. Men kan makkelijker wisselen, de zekerheden zijn gegroeid. Zit je niet lekker in je vel op je werk? Vind je dat je werk slecht betaalt of vind je je werk gewoonweg niet meer leuk? In dat geval is de stap minder groot om te wisselen van baan, de banen liggen voor het oprapen! Een goed teken zou je denken. Doorgaans zeker waar, maar voor de zorgbranche minder gunstig. Huidig personeel grijpt door de aantrekkende economie de mogelijkheid om te wisselen naar een tak buiten de zorg, terwijl het juist heel erg belangrijk is dat mensen die voor de zorg zijn opgeleid, in de zorg blijven werken.

Lees meer: Groeiende economie: zorgpersoneel wisselt van baan