In de GGZ zijn veel recruiters nodig om de war of talent te winnen. Natuurlijk kan niet iedereen winnen, dat is logisch. Toch proberen ggz-instellingen met nieuwe krachten een groter marktaandeel te winnen, nieuw personeel aan te trekken en proberen meer op de voorgrond te treden als interessante werkgever voor psychiaters, psychologen en verpleegkundigen. De recruiter kan hier een essentiële bijdrage in leveren, sterker nog...de recruiter is wellicht de kartrekker, initiatior en uitvoerder in dit geheel. Wat voor een salaris staat daar tegenover?