Jij hebt vacatures en controleert ze elke dag op fouten en inconsistenties? Nee, uiteraard niet. Het is vaak veel te veel werk om alle vacatures te controleren op inhoudelijke fouten en typefouten. Uiteraard moeten vacatures foutloos op de site staan, het is immers je visitekaartje en soms zelf het eerste contact met de sollicitant. Wat kun je doen om je vacatures nog beter te presenteren en waar let je specifiek op bij het doorontwikkelen van je eigen vacatures?