Vacatureteksten onder de loep, vergeet dit niet!

Jij hebt vacatures en controleert ze elke dag op fouten en inconsistenties? Nee, uiteraard niet. Het is vaak veel te veel werk om alle vacatures te controleren op inhoudelijke fouten en typefouten. Uiteraard moeten vacatures foutloos op de site staan, het is immers je visitekaartje en soms zelf het eerste contact met de sollicitant. Wat kun je doen om je vacatures nog beter te presenteren en waar let je specifiek op bij het doorontwikkelen van je eigen vacatures?

Psychiaters tekort? Hoe zit dat nou echt?

Elke dag hoor je wel iemand die het heeft over de tekorten aan zorgpersoneel in de geestelijke gezondheidszorg. In veel gevallen valt het woord psychiater minstens één keer. Psychiaters worden gezien als de crème de la crème binnen de instelling. Ook niet geheel verwonderlijk aangezien psychiaters veel kunnen en veel mogen. Daarnaast zijn psychiaters hard nodig om de zorg te kunnen leveren waar de instelling voor staat: psychologische en psychiatrische hulpverlening. Dit is veelal de kern van de business, en daar is uiteraard personeel voor nodig. Hoe zit dat nou met die psychiaters. Zijn ze er gewoon niet, of willen ze niet?

Top 5 krapteberoepen in de GGZ

Ben jij benieuwd naar de krapteberoepen in de geestelijke gezondheidszorg? Zoals je misschien al weet is het voor veel ggz-instellingen erg moeilijk om alle vacatures binnen afzienbare tijd in te vullen. Er zijn een aantal redenen te noemen waarom vacatures lang vacant blijven. Een belangrijke reden heeft te maken met de schaarste van uitstekende zorgprofessionals: psychologen, psychiaters en verpleegkundig specialisten. Daarnaast is het voor veel instelilngen ook steeds moeilijker om goede verpleegkundigen te vinden.

GGZ Recruitment | Autoriteit op het gebied van wervingsvraagstukken in de (geestelijke) gezondheidszorg

© 2019 www.ggzrecruitment.nl