Dankzij de aantrekkende economie, werkloosheidscijfers die verder dalen en de toenemende schaarste op de arbeidsmarkt is het in 2018 het jaar van de ''war for talent''. Dat was eigenlijk in 2016 én 2017 ook al het geval, maar in 2018 gaat het los. We gaan zien dat ggz-instellingen steeds creatiever worden en talent van elkaar proberen te stelen. Daarentegen zien we ook steeds meer samenwerking totstandkomen waarbij grotere instellingen zich gaan verenigen. Welke instellingen gaan flinke slagen maken en welke raken verder achter? Niemand weet het, maar we weten dat het een grimmige tijd gaat worden in recruitmentwereld.

Lees meer: War for talent op de arbeidsmarkt in 2018

Hoe goed gebruik jij social media voor het werven van zorgpersoneel? Wellicht gebruik je zo nu en dan LinkedIn en Facebook, maar heb je wel eens verder gekeken dan die twee kanalen? In Nederland zijn er natuurlijk nog veel meer social media platforms waar jij vacatures kunt delen, maar een snelle check laat zien dat er maar weinig gebruik van wordt gemaakt. Waarom kijk jij niet naar Instagram, één van de snelstgroeiende social media platforms in Nederland.

Lees meer: Gebruik jij Instagram al voor het werven van zorgpersoneel?