Wat kun je doen om meer zorgpersoneel te laten werken in de geestelijke gezondheidszorg? Voor veel instellingen is het maar lastig om hier een goed antwoord op te geven. Vaak wordt het gebruik van social media genoemd of het gebruik van een verbeterde eigen werkenbij website. Soms komen instellingen met nieuwe ideeën om meer personeel aan te trekken. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om meer te werken met financiële incentives. Heb je wel eens gedacht aan het vergoeden van collegegeld van (top)studenten?

Lees meer: Studenten aan je ggz-instelling binden: vergoed het collegegeld!

In de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) zijn veel psychologen nodig. Niet zomaar ''een'' psycholoog, maar veelal het liefst GZ-psychologen of klinisch psychologen met enkele jaren ervaring. Waarom nou juist dit type psycholoog is eigenlijk heel simpel; ze zijn expert in hun vak en kunnen bepaalde handelingen uitvoeren die basispsychologen of ander soort psychologen niet mogen doen. Een registratie is vaak een vereiste om bepaalde handelingen te mogen uitvoeren. Zonder een bepaalde aantekening of registratie kan de psycholoog niet overal even goed ingezet worden. In de geestelijke gezondheidszorg is een groot tekort aan GZ-psychologen. Hoe kun je deze zorgprofessionals werven naar jouw ggz-instelling?

Lees meer: GZ-psycholoog werven naar de GGZ